市民政局紧紧围绕自治区民政厅关于开展社工站建设的决策部署，为推进全市苏木乡镇（街道）社会工作服务站建设和“五社联动”社会工作服务项目实施全覆盖，确保高质量完成社工站建设任务，不断发展壮大乡镇(街道）社会工作人才队伍，推进乡镇（街道）社工站建设，发挥社会工作在民生兜底保障和创新社会治理中的专业作用。
一是积极推动社会工作者职业水平考试报名。社会工作关乎民生福祉和社会发展，是近些年来党和国家高度重视的重要工作，是社会治理的重要组成部分，市民政局高度重视，把加强社会工作人才队伍建设作为一项重要工作，积极鼓励、支持符合条件的人员积极报名参加社会工作者职业资格考试。二是高度重视社会工作业务培训工作。为提升社会工作者队伍为民服务的整体素质，进一步提高服务效能。深入探索社会工作者服务培训模式，有效提升了社会工作者服务能力和水平。每年培训700多人次，重点培养一支政治素质好、业务能力强、综合素质高的优秀社会工作者队伍，全面提升社会工作人员服务能力和服务水平。三是健全社会工作专业人才激励机制。与市委组织部、财政局、人社局、政法委等部门联合印发了《关于切实做好社会工作专业岗位开发与人才保障的实施方案》，坚持按需设岗、以岗定薪，坚持分类指导、有序推进，坚持服务基层、稳定一线。切实解决广大社会工作者专业人才的职业晋升发展问题，积极引导、重点保障社会工作人才到基层一线和群众最需要的地方开展专业服务活动。
接下来我市将进一步加强社会工作人才队伍建设，引导社会工作者积极弘扬社会正能量，进一步宣传社会工作专业作用，展示社会工作发展成果，推动创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的联动机制，深入开展社会工作政策宣传，以优秀案例征集及典型事迹宣传等形式倡导社会工作服务精神，积极营造社会各界关心支持、广泛参与社会工作的浓厚氛围。