今年以来，市人社局紧紧围绕保障和改善民生、维护社会和谐稳定的使命，解决好群众“急难愁盼”问题，通过四项举措，着力转观念、提效率、优服务，全面推动劳动能力鉴定工作提质增效。截至目前，累计开展因工劳动能力鉴定11场，鉴定工伤职工750人，职工因病鉴定2场鉴定235人。
增强服务意识，提升办事群众满意度
通过“走基层、送政策、解难题”等活动进工矿企业、物流快递、建筑工地等发放宣传资料，与此同时微信公众号、微信群推送定期发布信息等方式多渠道开展政策法规宣传，累计组织开展线下入企、社区宣传活动20余次，接受政策咨询500余人次，线上媒体推广活动累积传播阅读1万人次，线下共发放宣传手册1000余份。不断扩大参保群众对法律政策知悉度，切实保障广大工伤职工合法权益。为全面贯彻落实我市优化营商环境的部署要求，持续推进人社领域“两优”专项行动，对办事流程再压缩、再优化，在压时提速上出实绩。将工伤职工劳动能力鉴定时限优化至20个工作日，最快15个工作日办结。
开展座谈交流，提高劳动能力鉴定规范性
为进一步加强劳动能力鉴定专家队伍建设，提高我市劳动能力鉴定水平，组织劳动能力鉴定医疗卫生专家对劳动能力鉴定的原则、程序、注意事项以及操作规范进行培训，不断强化专家依法依规开展劳动能力鉴定的责任意识，明晰劳动能力鉴定工作的标准要求，为更规范、更高效地开展我市劳动能力鉴定工作打牢基础。
创新鉴定服务，彰显人社服务速度和温度
为进一步提升群众办事体验，使工伤职工待遇“应享尽享”“应享快享”,在开展常规批次劳动能力鉴定的基础上，创新鉴定服务模式，为异地就医及行动不便的12名职工以远程视频、入户上门的形式开展劳动能力鉴定，进一步彰显了人社服务的速度和温度。
全程监督监管，为基金安全保驾护航
邀请市纪委监委派驻市人社局纪检监察组与基金资金监管科工作人员对鉴定工作全程监督。召开劳动能力鉴定委员会并将工伤职工、职工因病鉴定结果在市人社局官网进行公示做到公开透明、全面接受群众监督，保障鉴定工作公平公正，严防基金跑、冒、滴、漏。
下一步，市人社局将持续在加强劳动能力鉴定基础工作和提高人社服务质量上下功夫，积极推进劳动能力鉴定工作机制创新、服务手段创新、服务理念创新，为伤(病)残职工群众提供更加优质、高效、公平、满意的鉴定服务，切实增强群众办事体验感和满意度。