就业有保障、社保添底气、维权有依靠，是群众幸福生活的重要基石。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市人社局坚持学查改一体推进，将学习成果有效转化为服务民生的实际行动，在就业服务、社保保障、劳动维权三大领域精准发力，将惠民政策转化为群众看得见、摸得着的获得感，为城市发展注入温暖动能。
就业服务：多维对接，让岗位“主动找人”
“在车间直播里看到工作环境，提问能当场解答，三天就入职了！”这是求职者通过乌兰察布市“沉浸式探岗”直播找到工作后的真切感受。为打破招聘信息壁垒，市人社局创新推出“沉浸式探岗+现场答疑”模式，组织工作人员走进企业车间开展直播招聘，截至目前已举办36期，发布岗位7778个次，让求职者“云逛”车间、直观了解岗位细节，缩短招聘双方信息差。
同时，家门口就业服务站在各旗县市区实现全覆盖。截至目前，市人社局已优化升级家门口服务站18家，在苏木乡镇、社区和基层服务站点设置就业服务站经办点357个。通过“就近办、多点办、快捷办”的服务模式，将就业服务下沉至基层，让群众在家门口就能享受岗位匹配、就业咨询等服务，切实打通就业服务“最后一公里”。
政策宣讲也从“人找政策”转向“政策找人”。今年年初，市人社局召开“实施就业促进行动 助力优化营商环境” 专题新闻发布会，权威解读就业政策；依托“乌兰察布云”“乌兰察布就业”等平台，发布政策清单和服务清单40次，浏览量达3.5万人次，开展20场政策解读直播，吸引3.7万人次观看，以企业“点单”、群众“提问”、现场“解惑”的互动形式，让政策宣讲更接地气、更具实效。线下结合“春风行动”“送岗进社区”等活动，发放宣传资料2.8万余份，确保群众清晰知晓政策内容、便捷对接就业岗位。
今年以来，全市举办招聘会84场、直播带岗活动241场、岗位推送活动918期，各类活动达成就业意向8812人次。
社保保障：多维发力，让百姓生活更安心
“现在缴费多，集体补助也多，将来养老金能拿得更多，心里踏实！”察右前旗黄旗海镇赛罕村村民的喜悦，源于乌兰察布市推行的城乡居民基本养老保险集体补助政策。2024年5月，《乌兰察布市城乡居民基本养老保险村集体经济补助试点工作实施方案》印发后，全市11个旗县市区逐步推开此项工作。通过村委会座谈、村民代表大会协商、乡村大喇叭宣传等多元方式，清晰告知群众集体补助来源及管理使用办法，消除群众认知疑虑。截至目前，已有1182名村民累计领取集体补助金72876元。察右前旗实行“多缴多补”激励机制，个人缴费每提高一个档次，集体补助增加10元，补助标准从50元到160元不等，充分调动群众参保积极性，让城乡居民共享集体经济发展成果，为乡村振兴和共同富裕添砖加瓦。
在社保转移接续方面，市人社局全面推行养老保险关系转移“全程网办”“多地联办”，群众可通过微信、支付宝、国家社会保险公共服务平台等渠道实现“掌上办”“网上办”，线上线下服务无缝衔接，彻底改变以往需多地奔走的繁琐流程。针对超期转移业务，工作人员逐条核实数据、对接两地社保机构、清查基金到账情况，确保每笔业务落地见效。近两年，全市转移业务网上申请率、审核率稳居自治区前列，下一步，市社保中心还将上线“不见面服务”系统，实现企业职工养老保险关系转移100%网上办理，进一步提升服务便捷度。
惠企降费政策精准落地，为企业减轻经营负担。通过 “人社网厅”线上核定与税务部门联动的模式，企业可快速享受降费政策，系统自动生成数据并推送，实现“零跑腿” 办理。线下结合参保扩面、工伤预防培训，工作人员深入工业园区开展政策宣讲，累计覆盖1.5万人次，发放材料3.3万余份；同时通过新闻发布会、“行风热线”等渠道解读政策，确保企业清晰知晓并顺利享受政策红利。截至2025年7月底，已为4708家企业减负825.21万元，有效降低企业用工成本，为经济发展注入活力。
劳动维权：多维施策，让劳动者维权更踏实
“扫描二维码就能投诉欠薪问题，24小时都能反映情况，很快就有回复。” 在乌兰察布市某在建项目务工的农民工，对当地的智慧维权服务赞不绝口。为解决拖欠工资问题，市人社局开发乌兰“薪”码欠薪线索投诉二维码，广泛张贴于全市各大商超、广场、酒店、旅游景点等人员聚集场所及在建项目维权告示栏，实现农民工工资维权渠道24小时在线，构建起“实时受理、及时交办、快查快处、质量回访”的工作闭环，确保农民工诉求第一时间得到响应。
源头治理的强化，从根本上防范欠薪风险。市人社局维权服务中心下设三个维权服务小组，“点对点”对全市各旗县（市、区）治理欠薪等劳动保障、劳动维权工作开展不间断服务指导。推动全市住建、交通、水利、能源、林草、电力等所有在建工程项目录入自治区工程建设领域农牧民工工资支付预警平台进行实时监管，要求所有项目及时缴存农民工工资保证金、开设农民工工资专用账户、实行工程款与人工费分账管理制度，严格落实总包代发工资制度；同时对农民工实行实名制管理，设置实名制通道并同步完成人脸识别考勤，以此作为工资支付依据。
截至目前，全市69个社会投资在建项目全部落实“一金三制”制度，通过平台为2997名农民工支付工资1873万元，实现了从“治欠”到“防欠”的转变，同时指导企业规范劳动用工管理，完善规章制度，有效预防因用工不规范导致的行政处罚、经济赔偿等问题，提升企业核心竞争力。
从就业岗位的“精准送达”，到社保保障的“稳稳幸福”，再到劳动维权的“坚实后盾”，乌兰察布市人社局以实干担当践行民生承诺，让惠民政策直达基层、直抵人心，为群众幸福生活与民营经济高质量发展保驾护航。
来源：乌兰察布市人力资源和社会保障局