5月20日，市人社局组织召开2025年全市中小学教师职称评审工作座谈会。会上，市人社局相关业务科室工作人员介绍了近年来中小学教师职称评审工作总体情况，从业务角度就管理体制、评价体系等方面进行了交流发言。市区两级教育部门相关领导、一线教师代表就进一步优化中小学教师职称评审工作提出了宝贵意见建议。

会议指出，要持续深化职称制度改革，促进基础教育高质量发展，建设高素质专业化的创新型教师队伍，切实发挥职称评价“指挥棒”的引领作用，充分调动广大教师的从教、爱教积极性，促进全市中小学教师队伍整体能力、素质不断提升。

会议要求，市人社局相关业务科室要进一步加强与教育主管部门沟通对接，吸纳相关教育部门的意见建议。不断建立健全中小学教师教学评述制度，建立符合当地实际情况的中小学教师职称评价制度。

会议强调，职称评审工作涉及广大教师切身利益，各级人社部门及教育部门要进一步加强沟通配合，建立健全公开透明的教师考核评价激励机制，积极跟进政策实施全过程。