为进一步加强我市劳动保障监察执法队伍建设，全面提升劳动保障监察员履职能力和业务水平。3月19日，市人社局举办2025年度劳动保障综合业务培训班，全市50余名劳动维权、劳动仲裁业务骨干，20余名调解员参加培训。

市人社局党组成员、副局长尹小兵作动员讲话时强调：一要增强责任意识。作为劳动保障工作人员，要充分认识到自己肩负的责任，要以高度的责任感和使命感，主动学习，做到学有所获、学有所用，积极应对工作中的各种挑战。二要提高业务素质。要全面掌握劳动保障法律法规和相关政策，熟悉劳动保障工作的执法流程，不断提高依法行政的能力和水平。三要强化服务职能。要充分发挥劳动保障监察的职能作用，主动研究新情况新问题，针对治理欠薪、信访维稳、仲裁调解、行政执法等方面的工作，进一步提高服务意识，创新工作机制，强化协作能力，不断提升劳动保障整体工作水平，努力维护好劳动者的合法权益。

本次培训邀请了国家级金牌调解员、市人社局信访工作业务骨干、劳动仲裁监察业务骨干，围绕习近平总书记对治理欠薪工作和维护社会稳定作出的重要指示批示精神、信访工作法治化、劳动保障监察工作人员业务能力、执法流程、办案水平及仲裁案件调解技巧等进行了详细讲解。通过培训，提升了全市劳动保障监察工作人员的业务能力与综合素养，同时促进参会人员间的经验交流。

市人社局将以此次培训为契机，持续加强劳动保障法律法规及执法实务的学习培训，改进工作方法，提高服务水平，切实提高劳动保障综合工作的质量和效率，为维护劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献。