1月23日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和中央经济工作会议精神，围绕服务保障办好两件大事，扎实推动“六个工程”，全面落实自治区就业促进行动部署会、全区人力资源和社会保障工作会议和市委五届九次全会暨全市经济工作会议部署要求，全面总结2024年工作成效，研究部署2025年重点工作。市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳作工作报告。

会议指出，2024年，全市人社系统认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，按照市委、市政府的决策部署和自治区人社厅的工作安排，将党纪学习教育贯穿始终，统筹推进全市人社事业高质量发展，各项工作成效显著。一是聚焦就业优先，全力促进高质量充分就业。按照“提技能、稳就业、促增收”工作思路，全市城镇新增就业5729人，高校毕业生等重点群体和脱贫人口就业工作稳中有进，商都县零工市场入选2024年地方就业创新事件。二是聚焦惠民利民，多措并举提升社会保险服务水平。参保扩面成效显著，全市基本养老保险参保人数达到170.01万人。社会保险待遇及时足额支付，基金监管进一步加强，城乡居民养老保险集体经济补助试点工作稳步推进，“同审统办”、社保卡“一卡通”等便民服务举措取得良好成效。三是聚焦选拔培育，全面提升人事人才工作质效。全年新增技能人才6188人，其中高技能人才2709人。获批国家级博士后科研工作站1家。全市成立初、中级职称评审委员会35家，建立职称评审电子专家库，备案各系列专家1550人。四是聚焦改革创新，切实维护劳动关系和谐稳定。扎实开展治理拖欠农牧民工工资工作，率先探索设立3个维权服务小组，点对点对全市各地开展劳动保障监察服务指导。挂牌成立乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务中心，打造自治区首家“五位一体”全行业劳动人事争议一站式综合服务平台。五是聚焦行风建设，人社服务水平再提质。组织召开人社领域工作会17次，召开助力优化营商环境专题新闻发布会3场，基金资金监管有效加强。2024年全市人社工作被央视新闻、中国劳动保障报、中国组织人事报等重要媒体平台宣传报道122次。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，要深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，锚定办好“两件大事”和实施好“六个工程”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以实施“六个行动”为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局筑牢根基。一要以就业促进行动为抓手，全力推进高质量充分就业。扩大就业容量，强化创业政策支持，稳定高校毕业生、农牧民工等重点群体就业，落实好技能培训，提升就业公共服务，确保年度城镇新增就业5000人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。二要以健全社会保障体系为关键，全面兜住民生底线。持续推动社保政策落细落实，高质量推进社会保险参保扩面，确保待遇及时足额发放，进一步提升经办服务水平，切实兜住兜牢民生底线。三要以人力资源开发利用为主线，持续激发人才活力。实施好“技能照亮前程”职业技能培训专项行动，确保年度各行业培训规模达到1万人次以上。全面落实自治区“英才兴蒙”工程，强化专业技术人才培养。优化事业单位人事管理，加快人力资源服务业发展，为全市经济社会发展汇聚人才资源，提供人才支撑。四要以收入分配制度改革为动力，完善工资收入分配制度。加强企业工资宏观调控和指导，推进国有企业薪酬制度和事业单位薪酬制度改革，促进收入分配更加合理有序。五要以维护劳动关系和谐稳定为目标，抓实劳动权益保障工作。持续提升劳动关系治理效能，开展好“两新”权益保障专项行动。充分发挥3个维权服务小组作用，扎实推进治理欠薪工作。运用好劳动人事争议“五位一体”一站式综合服务平台，全面优化仲裁调解服务。六要以专项整治为契机，夯实人社领域安全基础。落实好人社领域基金资金管理问题、拖欠农牧民工工资、职称评审工作、人社领域统计数据等专项整治工作，加强人社领域行业安全，提升人社系统信访工作法治化质效，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。七要以提升人社服务质效为重点，持续深化行风建设。把优化营商环境工作与业务工作有机结合，继续拓展“社银一体化”覆盖范围，围绕就业促进行动、社会保险、人事人才等人社领域重点工作加强政策宣传解读，进一步扩大政策知晓率和惠及面。

会议要求，全市人社系统要坚决贯彻中央、自治区以及市委、市政府的各项决策部署，立足实际，以高度的责任感和使命感，将政策要求精准转化为切实可行的具体行动，扎实推动各项工作晋位升级。要着力加强政治机关建设。深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，重点抓好党员领导干部政治教育，提升依法行政水平，以党的政治建设为引领，扎实做好各项工作，筑牢人社系统党的执政根基。要着力提升民生服务水平。加快“数字人社”建设，加速“高效办成一件事”“一网通办”“跨域通办”等服务事项升级提效。大力弘扬“四下基层”优良作风，持续开展调查研究，切实为群众办实事、解难题。要着力加强干部队伍建设。巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，加强干部职工培训力度，加强对干部全方位管理和经常性监督，同时要彰显组织关怀温度，激励干部担当作为。

会上，察右前旗、察右后旗、商都县3个旗县人力资源和社会保障局作经验交流发言。工作会后，分别召开了2025年全市人力资源和社会保障党风廉政建设工作会议、全市就业工作分组讨论会和全市社保工作分组讨论会。

市人社局领导班子成员，市纪委监委驻市人社局纪检监察组有关负责同志，机关各科室负责人、局属各单位负责人、各旗县市区人社局局长、局属各单位班子成员、局机关副科级及以上干部参加会议。