4月10日，市人社局围绕自治区部署“六个工程”的科技“突围”工程召开专题会议，会议传达了市政府常务会议有关精神，以人力资源开发利用为主题主线，研究人社部门工作举措，为全面推进落实科技“突围”工程赋能。

会议指出，科技“突围”工程的顺利实施，归根结底要靠高水平科技人才，人社部门要坚持问题导向、求解思维，持续深化科技人才培养、评价、使用、激励等体制机制改革，为实现高水平科技自立自强提供保障。

会议强调，一要持续推进博士后载体建设，围绕新质生产力方向布局设站，及时跟踪博士后科研工作站推荐申报的推进落实情况，建强博士后青年科技人才“后备军”。二要举办好乌兰察布市第二届乡村工匠评选暨乡村振兴职业技能大赛，以职业技能大赛为引领，提升重点群众就业能力，健全职业技能培训制度。围绕铁合金负极材料、新能源、大数据等产业发展和文旅康养等新业态需求开展职业技能培训，按月组织职业技能培训班，邀请行业专家进行专题讲授，并积极向自治区人社厅争取政策和项目支持相关学院和研究院发展，着力打造技能型人才队伍。三要做好2024年全市职称评审工作，引导专业技术人才不断提高能力、水平和素质，坚持破“四唯”、立“新标”，持续推动完善专业技术人才的评价标准，充分发挥职称评价“指挥棒”作用。

下一步，市人社局将围绕落实科技“突围”这一重要战略部署，充分履行人社部门职能职责，加强人才队伍建设，坚持外引与内培并行，为推进“六个工程”引进培育一批创新型科技领军人才。