为进一步提升全社会的信用意识和诚信理念，努力营造良好的营商环境，乌兰察布市人社局出台《乌兰察布市人力资源和社会保障部门诚信建设促进行动工作方案》，工作方案提出十五项主要内容和六个专项行动，明确了总体要求、重点任务，将具体工作落实到相关科室、单位，营造“守信光荣，失信可耻”的信用环境。

一、聚合力 重打击 开展人力资源市场诚信促进行动

深化人力资源市场领域“放管服”改革。实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑职介”、乱收费、虚假招聘、泄露个人信息、不正当竞争等违法违规行为。

二、强信用 守承诺 开展事业单位人事管理诚信促进行动

及时将公民参加事业单位考试、专业技术资格考试、职称评审等违规违纪以及事业单位工作人员在履职过程中因违纪违法、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、组织处理等信息纳入诚信档案记录。加强事业单位公开招聘、考核、职称评定、岗位聘用和奖励环节的信用核查，将事业单位工作人员诚信记录作为考核、任用、奖惩和岗位聘用等的重要依据。

三、强监管 促和谐 开展劳动用工领域诚信促进行动

全面推行“双随机、一公开”监管模式，聚焦劳动合同违约、社会保险、妇女儿童权益、职工工时休假、拖欠工资、不依法参加社会保险等违法用工行为开展集中整治行动，围绕劳动保障监察内容和评价程序要求，对用人单位诚信守法情况进行分级评价，规范企业用工行为，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。

四、防风险 保安全 开展社会保险待遇申领诚信促进行动

集中开展欺诈骗保专项整治行动，重点围绕死亡冒领及重复领取等违规领取社会保险待遇突出问题，严厉打击以欺诈、伪造证明材料等手段参加社会保险和骗取社保待遇的违规行为，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

五、抓源头 严退出 开展职业技能培训评价诚信促进行动

加强职业技能培训评价领域诚信建设，施行信用分级分类监管制度，建立黑白名单制度和退出机制，规范职业技能培训和评价机构执业行为。把职业技能培训和评价监督管理贯穿始终，以零容忍态度打击虚假补贴性职业技能培训、骗取职业技能培训补贴资金、滥发制售倒卖证书等乱象。

六、优服务 强保障 开展基本公共服务践诺诚信促进行动

开展人力资源社会保障领域基本公共服务标准制定工作，进一步细化完善各项基本公共服务业务流程、办事指南、服务标准、经办规范等，向社会公开做出承诺，按承诺的标准提供公共服务。持续优化人社服务“网上办”“掌上办”“一窗办”，拓展“全区通办”“跨省通办”应用范围，让更多惠企利民政策“免申直享”“无感智办”，从企业和群众视角出发，推动人社领域“高效办成一件事”落实落地。

下一步,市人社局将继续不断强化信用约束，建立健全不敢失信、不能失信、不想失信的长效机制，用信用“软实力”为我市经济社会实现高质量发展提供“硬支撑”。