3月12日，市人社局召开2024年人社系统优化营商环境暨诚信建设工程工作部署会，研判当前工作形势，围绕新印发的《乌兰察布市人社系统2024年营商环境工作方案》文件内容，安排部署2024年度优化营商环境工作，市人社局党组书记、局长云雪艳主持会议。市人社局党组成员、副局长白音那木拉，市人社局党组成员、副局长尹小兵，各相关科室，二级单位负责人参加会议。

会议要求，人力资源和社会保障部门要切实把思想和行动统一到自治区党委、政府和乌兰察布市委、市政府对优化营商环境的部署要求上来，把优化营商环境摆在全年工作的突出位置，聚焦惠企便民这个基准点，发扬斗争精神，大力推进人社服务标准化、规范化、便利化，打造“舒心人社”服务品牌

会议强调，一是提高政治站位、压实工作责任。各部门要进一步提高政治站位，牢固树立指标意识，围绕《乌兰察布市人社系统2024年营商环境工作方案》制定详实行动计划，明确工作责任，到岗到人，以“目标式”管理推进各项指标落实。

二是强化指标学习，创新工作思路。位于前列的指标要继续保持，位于后位的指标要打破惯性思维，善抓重点，巧用办法，拿出具体的过硬措施，奋力推动指标争先进位。

三是树立系统思维，强化沟通协作。树立全局“一盘棋”思想，各责任单位要加强横向和纵向沟通。发现问题互相配合逐条解决，动态跟进，合力完成。加强与自治区上级部门的对接，及时调整工作思路和努力方向。加强对各旗县市区的指导督导，及时查缺补漏。