为深入落实“一心多点”人才工作格局，推进人才引用“强心活点”工程，市人社局认真落实市委、市政府关于乌兰察布（京蒙）人才科创园区建设的指示精神，创新工作思路，把握政策导向，积极为园区建设提供有力支撑。
助力园区人才引进培育
一是主动对接园区企业，开展人才需求征集，截至目前，分七批次为79家园区企业发布人才引进需求计划1829人，成功引进博士以上高层次专业技术人才和生物制药、机械制造等高技能人才170余人，公开选调优秀人才5人。同时市人社局根据相关政策要求，积极在自治区人社厅官网平台发布人才需求信息，进一步助力企业人才引进；二是推荐园区企业申报自治区企业高层次人才引育科研支持。依托人才评选项目直报机制，成功推荐内蒙古京东药业有限公司、内蒙古民丰种业有限公司、内蒙古三信新材料科技有限公司3家企业入选自治区重点产业链企业高层次人才引育科研支持名单，并获得20万元科研经费支持。
加大园区人才选拔培养
一是积极组织园区企业人才参加全区“草原英才”工程青年创新创业人才、青年创新人才奖等项目申报，内蒙古石墨烯科技有限公司展长振博士入选自治区“草原英才”工程青年创新人才，推荐乌兰察布市华创信息产业投资集团有限公司陈帅申报内蒙古自治区青年创新人才奖；二是助力园区企业建立博士后科研工作站。主动与园区企业通过电话访寻、发放调查问卷等形式开展人才培育需求“大调查”行动，建立博士后需求台账，助力内蒙古兰格格乳业有限公司通过全国博士后管委会办公室审批备案，兰格格乳业有限公司也成为乌兰察布（京蒙）人才科创园首家博士后科研工作站；三是完善人才培养政策。起草印发《关于进一步加强我市专业技术人才培养和选拔的若干措施（试行）》《关于进一步加强技能人才队伍建设的若干措施（试行）》，下放职称评审权限至科创园区，由园区自主开展职称评审。进一步支持京蒙人才科创园内企业和院校建设高技能人才培训基地和大师工作室，截至目前，科创园内企业专业技术人员新取得职称329人，拥有高技能人才631人。四是围绕园区企业对于应用型人才的实际需求，组织承办全区“石墨烯应用技术专业技术人才高级研修班”，为园区企业培养创新型、应用型、技术型、复合型人才提供平台和载体，进一步推动乌兰察布市石墨烯产业高质量发展。
支持园区创业孵化基地建设
一是主动与京蒙科创园区对接，将扶持创业的政策再次梳理并印制成小册子，送政策到园区的每个企业和个人，做到政策全覆盖，提高政策知晓度；二是深入园区企业，了解企业用工需求，精准掌握企业的用工信息，指导企业注册自治区“四位一体”就业服务云平台，组织企业参加线上线下专场招聘会、直播带岗、入企探岗等活动，为园区企业用工引才引智做好保障服务。共为园区组织各类专场招聘会321余场，提供岗位240094个。同时组织京蒙科创园企业参加创业讲座、创业沙龙活动，邀请国家知名创业导师线上讲座；三是拟定《京蒙科创园创业孵化基地建设方案》《（京蒙）人才科技创业园企业认定为青年见习基地的认定流程》等文件，明确建设标准、孵化管理模式和政策保障措施。目前，有5家重点企业列入见习基地和人才储备企业。
下一步，市人社局将进一步创新工作思路，主动对接企业，开展企业人才需求信息征集发布工作，助力企业人才引进；大力宣传企业自主评价、企业新型学徒制培训等人社服务政策；不断强化就业创业服务，全面跟进（京蒙）科创园创业孵化基地建立，及时为园区入驻企业和创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训、创业贷款等创业服务，促进园区快速发展。