2025年，是“十四五”规划收官之年，也是乌兰察布市总工会砥砺奋进、创新发展的一年。

这一年，从理论宣讲到车间班组，从技能赛场到基层一线，从保障职工到赋能成长，从夯实基础到服务阵地，处处都能看到工会人的身影；

这一年，成功推荐评选出全国劳动模范3名、全国先进工作者1名；评选出自治区劳动模范29名、自治区先进工作者21名；

这一年，获评“创建北疆模范机关先进单位”，机关党支部被命名为“堡垒支部”，组宣和女职工工作部被评为“巾帼文明岗”；

……

这些荣誉背后，是全市广大职工以奋斗为笔、以实干为墨书写时代答卷，为乌兰察布市经济社会高质量发展注入强劲动能，在奋进的征程上镌刻下工会组织的温暖印记。

聚焦思想引领，把牢职工思想“定盘星”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。市总工会始终把思想政治引领摆在首位，以理论武装凝心铸魂，引导广大职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

以深入学习贯彻中央八项规定精神为契机，在学习教育期间创新实施“周四轮学制”，构建了“党组领航、支部筑基、青年接力、个人践行”的学习体系。

组建劳模、职工宣讲团深入基层一线，开展“劳模工匠进校园、进企业、进班组”宣讲活动30场，覆盖职工8000余人次；利用国家、自治区和市级媒体平台累计刊发各类稿件、新媒体作品420余条（篇）。其中，《乌兰察布市总工会：“劳模戍边温室”绘就的温情画卷》《乌兰察布市：匠心筑梦 在新征程上勇当先锋》《玫瑰书香颂党恩 芳华聚力耀北疆——女职工示范性主题阅读活动》《乌兰察布市总工会：以三维度聚焦工会新实践》四篇稿件点击量15万+。这些作品用劳模的先进事迹和奋斗精神感染职工，凝聚起团结奋进的强大力量，激发全市职工依靠努力奋斗创造美好生活的劳动热情和不竭动力，切实筑牢“听党话”思想根基。

服务中心大局，凝聚干事创业“向心力”

紧紧围绕全市经济发展大局，以产业工人队伍建设改革为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，激发职工干事创业热情，充分发挥职工主力军作用。

广泛开展劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力。与市人力资源和社会保障局、市应急管理局等部门联合举办全市职业技能大赛，参与劳动和技能竞赛的企事业单位1230家119563人，其中非公企业671家63549人。同时，承办两场自治区级竞赛（电气设备点检员技能竞赛和发电集控值班员技能竞赛），选派百余名职工参加自治区无人机、大数据、电力等领域25场次36类技能竞赛。

大力推进产业工人队伍建设改革，提升职工队伍整体素质。深入实施“工会搭台、院校施教、产业需求导向”产教融合模式，联合内蒙古新太实业集团有限公司与内蒙古工匠学院（乌兰察布职业学院）共建“铁合金智能化实训中心”，实现教学与生产场景无缝对接。与市人力资源和社会保障局协同推动企业完善技能人才评价机制，新增认定企业25家，完成技能等级认定4334人。

加强劳模和工匠人才创新工作室建设，发挥示范引领作用。2025年，成功申报全国劳模创新工作室1家、自治区职工创新工作室2家，建设市级创新工作室15家。

精准服务职工，当好职工群众“贴心人”

始终把职工的冷暖放在心上，构建普惠性服务体系，加大帮扶救助力度，强化维权保障，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

加强困难职工帮扶救助力度，助力职工脱贫解困。持续开展困难职工帮扶工作，投入227万元精准帮扶169名困难职工，走访慰问各类职工2552人次。聚焦“冬送温暖、夏送清凉”核心品牌，全市各级工会累计筹集慰问款物669万余元，走访企业265家，惠及职工3.2万余人次，其中新就业形态劳动者及灵活就业人员4545人次。深入开展医疗互助保障行动，市本级累计受理医疗互助活动179家单位1521名职工，申领总金额218.4万元；受理女性馨康互助保障13家单位17名职工，申领总金额33.6万元。

持续推动“工会+人社+法院+检察院+司法”的“五位一体”劳动争议一站式多元化解决和法律监督服务机构建设，旗县（市）区以上工会劳动法律监督组织建设达100%，基层企业工会覆盖率达45%；深入企业排查化解风险隐患40处，调解劳动人事争议案161件，成功105件，挽回经济损失190余万元；全市旗县（市）区工会共发出要约书1100余份，应约320份；建会企业新签续签集体合同129份，覆盖职工12669人；女职工专项集体合同新签续签27份，覆盖职工2316人。

此外，为丰富职工服务内容，围绕“就业促进行动”，以职工需求为导向健全完善“普惠性+精准性”的工会就业服务体系，推动221家企业入驻“就业帮扶云”平台；通过“线上直播送岗+线下现场招聘”双渠道服务模式举办招聘活动61场，实现跨地区劳务输出140人，开展就业技能培训204人次，服务职工9100余人次，线上直播观看量1.5万人次，点赞及互动1.6万余次，发放《工会法》《职工维权手册》《就业指导手册》等实用资料1200余册。

夯实组织基础，激活工会管理“新动能”

基层是工会工作的根基。市总工会以夯实基层基础为核心，通过巩固组织建设、扩大覆盖范围、深化党建引领，持续激发工会内生活力。

持续推进工会组建工作，加大对新就业形态劳动者、小微企业职工等群体的建会入会力度，指导市本级新建基层工会122家（含社会组织36家）、新业态基层工会125家（覆盖会员12355人），推动66家工会换届选举，社会组织和“三有”非公企业建会率均达100%。成立了乌兰察布市铁合金行业工会联合会、乌兰察布市网约车行业工会联合会、乌兰察布·二连浩特国家物流枢纽园区工会联合会3个行业工会联合会，实现了市级以上开发区（产业园区）全部建会。投入58.5万元开展新就业形态劳动者集中入会慰问活动，为700人提供免费体检。

深入学习贯彻中央八项规定精神，严格落实市委学习教育工作专班部署要求，以争创北疆模范机关先进单位为抓手，严格执行“第一议题”制度，持续深化职工对党的创新理论体系的学习领悟。

率先启用全区税务代征新系统，组织召开党组会议专门研究部署全市工会系统财务经费监督检查专项工作，成立了由党组书记任组长的专项督查组，对发现的问题立行立改，进一步规范了工会财务制度。此做法受到自治区总工会的肯定并在全区借鉴推广。

“工”暖人心，“会”聚力量。2025年，在乌兰察布市，每一名劳动者前行的路上，总有工会组织的真情关怀和温情守护。展望2026年，市总工会将找准与市委中心工作的结合点、切入点、着力点，聚焦深化产业工人队伍建设改革这一主线，团结动员全市职工群众在推进中国式现代化乌兰察布实践中彰显工会作为、贡献职工力量。