1月26日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全区人社工作会精神，总结工作成效，部署重点工作。会议传达了郝云涛副市长对人社工作的批示。市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳作工作报告。

会议指出，2025年，全市各级人社部门坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入落实市委、市政府的决策部署和自治区人社厅的工作安排，各项工作成效显著。坚持就业优先战略，全市城镇新增就业6577人，高校毕业生等重点群体帮扶成效突出，农牧民转移就业、脱贫人口务工均超额完成目标。深化社保制度改革，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数均超额完成扩面任务，社保体系建设稳步推进。加大人才引育力度，新增技能人才6824人，5人获评2025年度自治区杰出人才奖，全市博士后科研载体达到8家。构建和谐劳动关系，为1.46万名农牧民工发放工资1.2亿元，创新打造自治区首个劳动人事争议数字化办案系统。优化人社公共服务，优化升级20个“家门口”就业服务站，深入推进“高效办成一件事”，打造人社智能AI客服系统，提供“7×24小时”全天咨询服务。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，锚定自治区党委“1571”工作部署，按照市委、市政府工作安排，统筹推进各领域重点工作。一要突出稳就业、提技能，扎实推进高质量充分就业。锚定高质量充分就业目标，实施稳岗扩容提质工程、就业援助专项行动、就业公共服务数字化行动、大学生留乌就业创业专项行动，持续加强职业技能培训，多措并举构建就业友好型发展模式。二要突出强保障、惠民生，促进社会保障制度更可持续。深入开展养老保险高质量扩面专项行动，加快发展多层次多支柱养老保险体系，扎实做好新就业形态劳动者职业伤害保障工作，开展社保基金管理专项行动，切实保障基金安全规范运行。三要突出激活力、强管理，推进人力资源服务持续优化。深入实施人力资源服务提质增效专项行动，加大人才引育力度，扎实推进数字人才培育计划，加快打造现代化人力资源发展新格局。四要突出提能力、强治理，全力维护劳动者合法权益。坚持维权与服务并重，持续提升劳动关系治理能力，实施劳动人事争议一站式多元化解专项行动和治理欠薪专项行动，创新打造“和谐劳动关系服务站”。五要突出重实干、优服务，着力提升人社公共服务水平。深入推进“放管服”改革，健全创业支持体系，打造更加便捷的社保经办服务，创新设立“办成难事”窗口，破解办事堵点，持续优化营商环境。六要突出转作风、强队伍，切实推动人社工作提质增效。全市人社系统要以党的政治建设为统领，强化政治机关建设，严守廉洁从政底线，大力弘扬“蒙古马精神”，激励干部担当作为。

会议要求，春节临近，岁末年初是人社工作的关键节点，要扎实开展治理欠薪冬季行动，切实保障每一位农民工的合法权益。要抓实抓细信访维稳工作，严格落实“三到位一处理”原则，做好信访群众的疏导化解工作。要压实人社领域安全生产责任，按照“三管三必须”原则，抓实办公场所安全和行业监管责任，守牢网络与数据安全。

会议就党风廉政建设工作进行了部署，各级人社部门要以严实作风和钉钉子精神推动人社事业行稳致远。要学深悟透习近平总书记对就业、社会保障、人事人才、劳动关系的重要论述，将纪律建设融入干部选育管用全过程，筑牢思想根基、锤炼过硬党性。要统筹抓好重点工作和核心任务，坚持“三不腐”一体推进，紧盯关键环节，完善从严管理监督制度机制，准确运用“四种形态”，具体化、精准化、常态化开展政治监督，及时纠正苗头性、倾向性问题，牢牢守住民生底线。

市人社局领导班子成员，市纪委监委驻市人社局纪检监察组有关负责同志，各旗县（市）区人社局局长及就业服务中心、社保中心主要负责人，局机关副科级及以上干部、局属各单位班子成员参加会议。