7月4日，市人社局组织召开全市协调劳动关系三方会议，自治区人社厅、自治区总工会、自治区工商联协调劳动关系三方处室主要领导，乌兰察布市以及各旗县市区协调劳动关系三方成员单位主要负责人参加会议，会议由市人社局党组成员、副局长、市协调劳动关系三方办公室主任白音那木拉主持。

自治区人社厅劳动关系处处长、自治区协调劳动关系三方办公室主任王军就构建新时代和谐劳动关系进行发言。

王军强调，一是充分认识劳动关系的功能定位。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系涉及面广，联动性强，社会关注度高，是一项政治性很强的工作。各级协调劳动关系三方要通过区域内、行业内和谐劳动关系的创建，实现社会治理创新，建立合作共赢、公平合理、规范有序的劳动关系，为企业创新发展提供不竭动力，进而促进区域乃至社会经济的可持续健康发展。

二是充分认识具有中国特色的劳动关系。积极构建新时代中国特色和谐劳动关系，事关经济社会高质量发展，事关政治安全、社会安定、人民安宁，事关亿万职工和广大企业切身利益，对建设更高水平的和谐劳动关系具有极其重要的影响。近年来，劳动者对权益的述求呈现多样化，要推动解决劳动关系领域的突出问题和薄弱环节，创新方式方法，做好风险防控工作，有效防范化解劳动关系领域矛盾风险，维护人民群众合法权益。

三是充分认识和谐劳动关系在推进中国式现代化进程当中的重要意义。要深入学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，聚焦聚力完成好总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区两件大事上来。充分发挥协调劳动关系三方机制优势，巩固构建和谐劳动关系的基础，努力促进社会充分就业，促进劳动关系更加和谐稳定。

下一步，乌兰察布市各级协调劳动关系三方将继续重点围绕劳动关系政策服务、监测预警、风险矛盾化解等工作。加大劳动人事争议案件调处力度，引导帮助劳动者依法维权，维护劳动者合法权益。规范新就业形态和企业用工行为，防范化解劳动纠纷，切实推动建立健全新就业形态劳动者权益保障工作。加强沟通协调、刚柔并济、相互配合，形成合力，维护好企业职工合法权益，促进劳资双方健康发展，构建新时代和谐劳动关系。