提高业务经办水平 增强资金使用效益—全市公共就业服务信息化业务培训班开班

为进一步推进公共就业服务专业化、信息化，切实解决服务群众“最后一公里”，为群众提供更加优质高效便捷的公共就业服务，全面提升基层公共就业平台服务质量和水平，提高工作人员业务经办能力，规范各地就业补助资金使用，5月24日-26日，乌兰察布市人力资源和就业服务中心组织举办全市公共就业服务信息化业务培训班。各旗县（市、区）公共就业服务业务经办人员参加培训。

乌兰察布市人力资源和就业服务中心主任李卫东、副主任贺萍出席开班仪式。李卫东强调，党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。就业是最大的民生，各地要牢固树立做好公共就业服务工作的意识，要认识到当前工作的紧迫性、重要性，进一步规范业务经办流程和系统使用，确保系统数据录入准确，严格就业补助资金使用和管理，提高资金效益和政策效能。贺萍围绕各地就业主要指标完成情况、零就业家庭等就业困难人员就业帮扶、系统数据专项整治等方面进行了具体部署。

培训班对就业失业登记、就业困难人员认定等公共就业服务基础业务相关政策和系统经办进行了详细讲解，并对日常容易出现问题的业务流程进行了针对性操作演示。同时，对就业补助资金资金相关政策进行全面解读，强调了资金使用范围，要求加强内控管理，规范使用就业补助资金的同时加快资金支出进度，并对就业统计和就业补助资金相关报表填报进行了讲解说明。

培训班组织各旗县市区业务骨干进行了座谈交流，就公共就业服务提质增效方面进行剖析，从如何准确把握当前就业形势、准确落实各项就业政策，规范公共就业服务事项和资金使用管理作出具体要求。

通过此次培训，进一步规范了就业补助资金管理使用和业务系统经办，提高了工作人员业务经办水平和政策熟悉度，对提升全市公共就业服务信息化水平，提高就业补助资金使用效益提供有力支撑。