为破解传统干部培训“照本宣科、学用脱节”的突出难题，切实增强干部教育的针对性、实效性。县委党校积极探索，主动创新，以“前置调研定题、高校智力赋能、圆桌恳谈破题”的党课新模式，精准回应基层干部在职业发展、履职实践中的核心困惑，推动党课从“单向灌输”向“双向赋能”转型，真正成为激活基层干部干事动能、破解履职难题的“加油站”与“充电桩”。

为精准把握干部需求痛点，县委党校积极对接高校资源，与专业研究团队深度合作，通过线上问卷、线下座谈等多种形式，开展了大规模前置性需求调研工作，系统梳理出职业倦怠破解、工作意义重塑、能力提升路径、晋升心态调整、AI技术应用等五大类核心困惑，为党课内容设计提供了方向性指引。

第一期圆桌语谈式培训课程特别邀请中国人民大学社会学院教授、中国人民大学社会发展工程创新中心吕楠教授作为主讲嘉宾。主持人围绕基层干部的“急难愁盼”接连发问，问题直击痛点、层层深入，吕楠教授的讲授立足前沿理论，扎根基层实际，兼具学术高度与实践温度，既深刻剖析问题根源解答“为什么”，又给出实操路径详细说明“怎么做”，参训干部纷纷表示，这种圆桌语谈式党课“不走过场、不绕弯子”，问题有回应、困惑有解答、工作有启发。

此次干部培训课程模式创新，将“以讲为主”变为“以问为纲”，是党校深化干部教育培训改革的关键举措。下一步，县委党校将继续总结优化创新党课模式，深化与高校的合作共建，进一步完善需求调研、问题筛选、专家匹配、成效评估全流程课程开发机制，围绕乡村振兴、基层治理现代化、干部队伍建设等重点主题，推出更多方向准、形式新、实效明的培训课程，为锻造高素质专业化基层干部队伍、推动地方经济社会高质量发展提供坚实支撑。