今年以来，商都县深入实施“人才强县”战略，围绕县域经济发展需求，聚焦人才“引、育、用、留”关键环节，精准施策，推动人才工作提质增效。

精准施策定方向，筑牢战略保障根基。商都县制定印发《商都县2025年人才工作要点》，优化县委人才工作领导小组架构，明确成员单位职责分工，推动领导小组运行提质、职责归位、任务抓实。截至目前，累计召开县委人才工作领导小组会议3次，持续提升人才工作战略地位，构建起统筹协调、高效推进的工作机制。

精准引才强产业，靶向集聚优质动能。锚定县域产业布局需求，自主谋划推进人才引进工作，制定印发《商都县2025年人才引进工作方案》，全面开展各领域人才需求摸底调研。经市委人才工作领导小组审批，统筹使用42个事业编制，成功引进全日制“双一流”本科及以上高层次人才25名，为产业高质量发展提供强劲智力支撑。

精准培育优生态，护航人才扎根成长。建立党政领导“一对一”联系专家机制，通过常态化座谈交流、实地走访调研等方式，精准解决人才诉求20余项。严格落实长期驻点专家艰苦边远地区津贴政策，统筹强化工作支持与生活保障，全力营造安心干事、舒心创业的优良环境，为帮扶成果转化和人才扎根发展筑牢坚实保障。