为进一步推进我市和谐劳动关系创建活动，总结推广先进经验，5月30日，市人社局组织召开乌兰察布市构建和谐劳动关系先进经验交流会。
市人社局党组成员、副局长、市协调劳动关系三方委员会办公室主任白音那木拉主持会议。
会上，市协调劳动关系三方向2023年度乌兰察布市创建和谐劳动关系24家先进企业，42名先进个人授牌、颁发证书。来自内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布分公司、内蒙古兰格格乳业有限公司、内蒙古薯都凯达食品有限公司先进个人和企业代表作了典型经验交流发言。
会议指出，构建和谐劳动关系事关广大职工的切身利益和企业发展，获得市级和谐劳动关系示范单位为我市经济发展和社会和谐稳定作出了贡献，要珍惜荣誉，再接再厉，做好表率，凝聚起共谋发展、共建和谐的强大力量。
会议强调，一是准确把握党的二十大报告中关于构建和谐劳动关系的重要论述,把构建和谐劳动关系作为推动实现共同富裕和促进社会和谐稳定的基础工作。要把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，坚持以人为本，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，坚持统筹兼顾、分类指导。切实推动法律法规贯彻执行，着力强化劳动法规宣传教育，确保劳动关系和谐稳定。二是协调劳动关系三方机构要进一步增强责任感、使命感，以此次经验交流会为抓手，加强协作配合，不断完善劳动关系协商协调机制，提高社会公众的认知度和参与度，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的浓厚氛围，要指导各园区和企业在建立机制、规范用工、落实劳动保障制度等方面狠下功夫，认真开展好创建和谐劳动关系工作。三是加强沟通协调，优化服务合作，不断扩大和谐企业创建工作效果。要认真研究做好和谐劳动关系企业的创建工作，积极宣传和谐劳动关系的典型经验和做法，努力使企业、职工和社会各界都了解、理解并积极参与这项活动，从而营造良好、和谐的社会氛围。
近年来，我市按照中央、自治区关于构建和谐劳动关系的要求，积极组织开展和谐劳动关系企业创建活动。全市各类企业不断加强自身建设，着力改善用工环境，完善工作制度机制，在企业内部积极构建和谐劳动关系，涌现出了一大批用工管理规范、规章制度完善、劳动关系和谐稳定、职工权益得到有效维护的和谐单位，全市认定“和谐劳动关系”单位176家，职工的获得感、幸福感、安全感进一步提高。
市协调劳动关系三方委员会成员单位、市人社局相关科室负责人，各旗县市区协调劳动关系三方委员会成员单位、人社局负责人及获奖企业代表、个人参加会议。