5月30日，市人社局采取“线上＋线下”相结合模式召开会议、以会代训，部署工作交流业务。旨在全面推行电子劳动合同，助力企业加速实现数字化转型，进一步降本增效，持续打造更优营商环境。
会议指出，推广电子劳动合同是构建和谐劳动关系的重要任务，是提升服务效能、优化营商环境的创新举措，对提高劳动合同签订率、减少劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。
会议强调，要深入宣传，示范先行努力提高电子劳动合同的社会认可度，确保企业“应知尽知”“应享尽享”。要积极拓展电子劳动合同的应用范围。发挥示范企业的引领辐射作用，多部门联动做好电子劳动合同应用场景。要加强组织领导。充分发挥电子劳动合同工作专班作用，纳入劳动关系协调员重点任务与维护保障职工合法权益有机结合，确保取得实效。
市人社局党组成员、副局长白音那木拉出席会议并讲话，相关部门工作人员、20余名企业负责人参加线下培训。各旗县市区分管局长、业务经办人、50余家企业负责人通过线上直播同步参加培训。